Aktuelles
Nachfolgeprozess
von Claudia Strohmaier
Herausforderung Unternehmensübergabe/-übernahme
Das Monat beginnt mit Unternehmensübergabe/-übernahme
Der Prozess zur Übergabe des Unternehmens an die nächste Generation startete konkret vor ca 1,5 Jahren und sollte mit Ende 2025 abgeschlossen sein. So die Absicht aller Beteiligten.
Und dann kam alles anders. Denn als der Prozess gestartet worden war, wurden die unterschiedlichen Zugänge, Übergebende und Übernehmer, erst offen sichtbar. Ausführliche Einzeltermine und Runden alle gemeinsam folgten; Aussagekräfte Protokolle ergänzten diese Gesprächstermine jeweils. Einigung war so weit gediehen, daß anwaltliche Aufgabe die Formulierung von Verträgen war. Bis heute liegen immer nur Vertragsentwürfe vor, die den tiefliegenden, immer noch bestehenden, Dissens offenbarten.
The month starts with business sucession
The process of handing over the company to the next generation started about 1.5 years ago and should be completed by the end of 2025. This was the intention of all those involved.
And then everything turned out differently. Because when the process was started, the different approaches, handovers and transferees, only became openly visible. Detailed individual appointments and rounds all together followed; Meaningful minutes supplemented these meetings in each case. Agreement had progressed so far that the lawyer's task was to formulate contracts. To this day, there are only ever draft treaties that reveal the deep-seated, still existing, dissent.
#Unternehmensübergabe #Prozess #Vertrag